西安西熱產品認證檢測有限公司2022年度社會責任報告

《西安西熱產品認證檢測有限公司2022年度社會責任報告》主要介紹2022年西安西熱產品認證檢測有限公司踐行社會責任的實踐情況。

1.遵守法律

2022 年是西熱認證公司運行的第一年，公司組織人力、財力，積極開展相關法律法規的宣貫和培訓工作。嚴格遵守《認證機構公平競爭規范——認證價格自律規定》、《認證機構管理辦法》等規章規范性文件，開展認證及其相關活動。

2.健全制度

2022 年西熱認證公司依據《中華人民共和國認證認可條例》、《認證機構管理辦法》（193號令）等文件的要求，編制并發布了西熱公司的《管理手冊》。

3.員工教育

本年西熱認證公司定期組織員工進行培訓，宣教貫徹新政策、新知識。注重文明素質培育，從為人、處事、立業三個角度，弘揚精誠合作的團隊精神和愛崗敬業的奉獻精神。

4.誠實守信

西熱認證公司始終堅持將遵紀守法、誠信經營作為認證機構的第一重要品質，要求員工恪守商業和職業道德，反對不正當競爭和商業賄賂及欺詐行為，確保認證的公平性和公正性，維護認證市場秩序和認證機構的公信力。西熱認證公司全體員工始終堅持誠信、正直、廉潔、自律的基本職業操守。

2022 年，西熱認證公司在市場經濟活動中，嚴格依照公司各項規定、要求和決策程序開展工作，保證公平、公正、客觀、規范，維護利益相關方的合法權益，受到相關方的信賴。

5.提升服務

2022 年，西熱認證公司建立了服務機制，確保為客戶提供滿意的服務。

6.環保節能減排

公司還制定了從辦公采購到日常管理等一系列的能源管理制度，并以責任制的方式落實到每名員工的日常行動中，做到人走燈滅，電腦關機，減少能源浪費；高峰時段綠色出行，踐行低碳環保生活；紙張雙面打印、復印，減少資源流失；積極參加社會公益活動。有力地促進了各項節能工作的有效展開，取得了較好的節能降耗效果。

7.員工權益

西熱認證公司自成立以來，嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規，制定人員聘用相關管理規定，依法與員工簽署勞動合同關系，根據崗位要求公平、公正用工，不因年齡、性別、婚姻狀況、民族、宗教等差異區別對待員工，為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，保障員工各項合法權益。通過召開員工座談會或其他形式的活動，聽取員工意見，解決員工關心的問題。

8.社會服務

西熱認證公司積極參與社會公益事業，將愛心與希望傳遞給需要關愛幫助的兒童，在白鹿原兒童村舉辦了以“獻出一份愛心，托起一份希望”為主題的愛心公益活動。兒童村是由陜西省回歸研究會于1997 年建成，無償替服刑人員代養代教無法監護的未成年子女。

2023.01.10西熱認證公司2022年度社會責任報告.pdf